一、百万技能型人才培养培训工程实施方案

    "百万技能型人才培养培训工程"对应"国家技能型人才培养培训工程"，根据我区经济结构调整和产业升级需要，培养生产、服务特别是现代制造业、现代服务业一线急需的高素质高技能专门人才，保证劳动力结构、教育结构的合理。

    本工程所指技能型人才是：具有良好的职业道德，熟练的职业技能，在生产一线直接从事生产服务的专门人才；具有中级以上技能等级证书、高中阶段教育（含中等职业学历教育和普通高中教育）以上的学历证书或同等学力证明。

    （一）工程总目标和任务。

    1．"十一五"期间累计完成培养培训技能型人才100万，其中培养任务40万、培训任务60万。

     2．百万技能型人才培养培训重点专业领域：数控技术应用、计算机应用与软件技术、汽车运用与维修、建筑技术、有色金属冶炼加工技术、纺织技术、电子与自动化技术、护理、商贸、旅游、现代物流、生物技术、中药、农产品加工等。

    3．百万技能型人才培养培训基础能力建设。到2010年，依托职业院校建成200个院校型技能型人才培养培训单位、依托规模以上、特色企业建设一批企业型技能型人才培养培训单位。

    4．在国家有关部门指导下，加快新职业标准的开发、技能型人才培养培训模式创新、技能型人才评价与鉴定改革、技能型人才使用政策制定的步伐。

    （二）工程年度目标和任务。

    1．年度技能型人才培养培训任务及单位建设任务见表1。

    2．技能型人才培养方案编制任务计划。选择一批重点建设的专业，开发50个技能型人才培养教学指导方案。

    （三）工程经费筹措。

    建立多元化投入机制，多渠道筹措工程经费。各级政府要进一步加大对技能型人才培养培训的投入；各企业特别是规模以上企业要按照政策法规落实教育培训经费，加大对技能人才培养培训的投入；技能型人才培养培训基地要运用市场机制广泛吸纳社会资金。对进入"百万技能型人才培养培训工程"的项目学校，自治区将在经费的投入上与示范性职业院校建设、县级职业教育中心建设、职业教育实训基地建设等工程项目经费挂钩，重点支持基地学校的实训基地和师资队伍建设。

    （四）工程实施的机制和组织保障。

    1．结合自治区劳动和社会保障厅组织实施的"高技能人才培训工程"，扎实推进技能型人才的培训工作。

    2．建立技能型人才及其培养培训统计汇总制度。

    3．建立技能型人才培养培训单位评价体系。评价内容包括设施条件、规模与质量、模式创新、就业水平、校企合作等。

    4．结合"百所示范性职业院校建设工程"、"百个县级职业教育中心建设工程"、"职业教育实训基地建设工程"、"万名职业院校教师素质提高工程"等工程的实施，加强技能型人才培养培训的基础能力建设，扩大培养规模、提高培养质量。5．职业院