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改革职教课程 提高培养质量

“1+1+1>3” 改革职教课程提高培养质量

◇字体:[ ] 日期:08-07-22 08:15:19 来源:广西教师教育网 作者:

    我校在长期职业教育的探索中,构建了一种“1+1+1>3”的课程改革模式。具体来讲,首先是职业准备阶段,让刚入学的新生一边参加军训一边接受职业道德的熏陶,同时邀请有关专家介绍相关专业、行业的发展状况、前景。然后,让每一个学生根据自己的兴趣和对本专业发展状况的了解,制订自己的发展计划,确定专业方向。例如,我校计算机及应用专业的学生有电脑组装与维修方向、文秘与办公自动化方向、图形图像处理方向、影视作品制作方向等。再由专业课教研组将每一份计划收集起来,认真讨论后,将不同专业方向的学生编入不同的班级中,确定“1+1+1>3”模式的具体课程模块。

  第一个“1”是指学生在第一学年所学的必修课模块,包括学生必备的文化基础课模块和专业基础课模块(含各个专业方向必备的公共专业课)。其中,文化基础课在促进专业发展的前提下,以“实用、够用”为原则制订模块化教学大纲,教师可根据实际需要和课程特点自主调整模块的前后顺序;专业基础课模块是各个专业必备的部分,在制订大纲时侧重知识、技能与情感三维目标的统一,实操课程要占到专业课总课时数的一半以上,以强化学生的技能与职业情感的训练。

  第二个“1”是指学生在第二学年所学的专业课模块,包括本专业方向的必修课和学生感兴趣的、本专业边缘方向的选修课程或本专业其他方向的选修课程。这些模块是在师生共同进行市场调查的前提下确定出来的,学生在学习时目标明确、有较强的自主性,而且每天下午都在真实情境下进行实操演练,可以较好地将专业知识与实践操作相结合,培养较强的动手能力和实践操作能力。

  第三个“1”是指学生在第三学年到各个行业顶岗实习。学生们带上入学时自己制订的发展计划,把两年来在学校学到的知识、技能等运用到实际的工作岗位中,每周与带队的专业教师和本小组的同学们交流学习心得体会,对于实习过程中遇到的问题及时向老师和师傅请教,不断更新自己的专业知识库。实习期间,每个学生都要对照自己的目标看是否已经达到,达到的同学再根据实际工作和未来就业的需要制订新的目标;没有达到的同学则在老师和师傅的指导下继续努力,来实现自己的目标,从知识、技能和情感等各方面为就业做准备。

  “1+1+1>3”课程改革模式在我校的实践,让学生的知识、技能与职业情感都得到了培养和提高,并且呈现螺旋上升的态势。更重要的是,学生通过自我制订目标、实现目标、完善目标的过程,提高了认知能力和职业意识,这对于职业学校的学生来说是远远比知识和技能本身更重要的。(山西省太原市第四职业学校 郑京)

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