由于工作难找，一些父母另辟蹊径，通过寻找一门好的亲事解决孩子的就业问题。

正当许多大学毕业生忙着跑招聘会、参加各种面试时，人们发现：一些女大学生却把生存作为第一要义，不忙工作忙嫁人。

走上这条路的孩子，个人条件通常是学业不精但有两分姿色；或者是艺术系的学生，能歌善舞，人见人爱。

她们的征婚条件多是要找个“成功男士”、“京城新贵”，更有人直言征婚初衷就是为了“省去至少十年的奋斗”。征婚内容中很重要的一点就是“在海外读博或自主经营”。

叶眉高中阶段就是父母花了几万元上的，在北京某大学读的是商务英语专业，好容易熬到专科毕业就再也读不下去了。她的母亲为了实现她出国的夙愿，发动了所有的亲戚、朋友、同事，找留学在外的学子相亲，最后还真找到一个在新加坡留学后留下工作的博士。

两人见面后由于目的一致，各取所需，进展十分神速，很快就谈婚论嫁了。为了加深了解，母亲专门在婚前安排小叶去新加坡磨合了几个月，最后才完婚，前后加起来不到半年。

面对周围人疑惑的目光、苦涩的祝福，叶母说：“现在女大学生找工作难，女儿与其说找个小公司，从最低职位干起，三天两头跳槽或辞职，不如找个靠山。说到底就是实际了些，但不能不说是条捷径吧？”

去年全国近500万高校毕业生中，至今仍有一部分没找到工作。前不久，教育部前任新闻发言人王旭明透露，2008年全国高校毕业生将超过550万人，比2007年增加50多万。

随着每年大学生就业大军的增加、竞争的日趋激烈，一些过去为家长们所侧目的零工如今也不得不放在考虑之列了。有的地区招大学生司机、大学生服务员，虽然也有一些“黔驴技穷”的家长，违心让自己的孩子前去应聘，但他们很少有人会把这些工作当成职业。

尽管媒体也在宣传大学生就业要放下身架，鼓励学子去边远地区等等，但当轮到自己的孩子身上时，大多数的家长往往采取保守观点。他们希望通过自己的能力，使子女找到一个像样的工作。

子女就业，父母代办。这是今天人们在大学生就业市场中看到的一个无法分割的现状。

赵辰父亲的观点或许说明了这种现状产生的原因之一：“我不希望看到自己的女儿在不正规的报社之间来回跳槽，如果出现那样的结果，就证明了我的失败。我不会原谅自己。”记者高莎

大学生就业调查③“就业质量”成为求职新标准

新学年伊始，2008年大学毕业生求职工作告一段落，2009年的求职大军渐渐形成。教育部发布的数据显示，2008年全国毕业生已达532万人，全国平均就业率为70%；预计2009年加入求职大军的毕业生总数将达592万人。

针对比较严峻的就业市场，笔者走访了北京四所知名高等院校的就业指导中心，数据显示，其中三所高校2008年的就业率高于90%，一所高于80%，绝大多数的毕业生都能觅得一份工作。

尽管大多数毕业生都能找到工作，但这份工作是否理想，还是一个问题。为找到一份“高质量”的工作，毕业生们往往要“几经周折”———而所谓的大学生“就业难”也正是难在这里。

采访发现，以能否体现大学毕业生个人价值为主要内涵的“就业质量”，成为衡量当前高校就业指导工作的新标准。

　　“质量”成高校就业指导首要任务

笔者走访的四所高校提供的数据显示，北京联合大学的应届毕业生就业率2007年为95.2%，2008年为93.78%；北京工商大学的应届本科生2007年就业率为93.34%，2008年为95.31%；北京航空航天大学的应届本科生就业率2007年为98%，2008年为98.69%；中央民族大学的应届本科生就