招聘单位及其主管部门或各县（市、区）人事部门根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，按有关规定进行公示，公示时间为7天。公示无异议的，按管理权限报市人事局或县（市、区）人事（人事劳动和社会保障）局审批。

取得中级专业技术职称（含各类执业资格）、硕士以上学位的人员加7分；由组织人事部门选拔到村级组织工作满两年的大中专毕业生、服务期满的西部志愿者、服务期满的“三支一扶”人员加5分。

如符合上述多项加分条件的，只取最高一项。

面向代课人员招聘中小学教师的加分办法由各县（市、区）根据实际情况设定（详见各县市区的招聘公告）。

加分计入公共科目笔试成绩。

各部门和各县（市、区）要切实加强对这次招聘考试工作的领导，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，自觉接受社会各界和广大人民群众监督。各级人事部门要加强对招聘考试工作的各个环节进行检查监督，各招聘单位要成立监督小组进行监督，要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风的干扰。如发现有违规或弄虚作假行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理。

市人事局：0775—2680828 0775—2684008

各县（市、区）人事（人事劳动和社会保障）局：

玉州区0775—2825412 北流市0775—6399207

兴业县0775—3763865 陆川县0775—7221858

博白县0775—8233366 福绵区0775—2210510

容县0775-5117907 13347657990

监督电话：0775—2670309（市人事局）

各招聘单位联系电话详见招聘计划表

 

附件：

1． 2008年上半年玉林市市直事业单位公开招聘工作人员计划表.xls

2． 2008年上半年各县（市、区）事业单位公开招聘工作人员计划表.doc

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